經驗豐富的領導者帶來深厚的業務轉型、人才和變革管理專業知識，以加速公司的增長戰略

愛爾蘭科克，2025 年 7 月 15 日 -- 全球領先的智能、健康與可持續建筑公司江森自控 (NYSE: JCI) 今天宣布任命 Chris Scalia 為執行副總裁兼首席人力資源官 (CHRO)。Scalia 將向首席執行官 Joakim Weidemanis 匯報工作，并成為公司執行委員會成員。

Scalia在加入江森自控之前，曾在好時公司工作二十年，最近擔任首席人力資源官和首席轉型官。在他的領導下，好時公司通過改進產品組合、能力和工作方式，為股東帶來了行業領先的業績，而這正是將好時公司打造為零食領導者的戰略的一部分。他還領導了好時公司的企業轉型工作，重點是實現營收的增量增長、持續的生產力和新技術的采用。他的領導方式以一線賦能、打造卓越團隊以及運用持續改進和精益原則為基石，這些原則對于江森自控實施增長型業務體系至關重要。 

“Chris 將人才與文化戰略、卓越運營以及對打造卓越團隊的堅定承諾完美結合，實屬難得，”江森自控首席執行官 Joakim Weidemanis 表示。“隨著我們持續將江森自控轉型為以增長為中心、以客戶為中心的強大企業，Chris 的領導力將在塑造世界一流的員工體驗、吸引頂尖人才以及構建贏得客戶所需的能力方面發揮關鍵作用。”

Scalia 接替 Marlon Sullivan，后者將于 7 月底離開江森自控，并在此后數月擔任顧問。

Scalia的職業生涯始于摩根路易斯公司，從事勞動關系和管理勞動法業務。在其職業生涯中，他曾在好時公司擔任過十多個職位，包括領導供應鏈、損益運營、人才、勞動力分析和技術方面的成功變革，以及規模化的商業模式轉型。他擁有康奈爾大學人力資源高級管理人員碩士學位、賓夕法尼亞州立大學法學博士學位和朱尼阿塔學院文學學士學位。