浙江省派“科技副總”賦能青風，注入科創強動力

       近日，浙江省科技廳發文公布2025年省派“科技副總”人選，與青風環境合作多年的杭州電子科技大學麗水研究院常務副院長朱尊杰成功入選。他將以省派“科技副總”身份與青風環境深化合作，為公司核心技術的突破注入強勁動能。

　　浙江省“科技副總”是2025年由高校、科研院所選派科研人員赴企業兼任技術管理職務的柔性引才機制，完善“平臺+高校+企業+產業鏈”結對合作機制，組織優勢團隊圍繞企業技術需求開展聯合攻關，促成科研成果在企業轉化。本次選拔從全省1700余名申報人員通過單位推薦、資格審查、專家評審等工作程序，最終僅252人入選。

　　01、精準賦能 驅動技術躍遷

　　青風環境始終將科技創新視為發展的核心引擎。多年來，憑借深厚的技術積淀、卓越的產品品質和完善的服務體系，青風品牌在市場上贏得了廣泛信賴。依托杭州電子科技大學麗水研究院“技術賦能企業”的服務定位，朱尊杰副院長自2022年起就與青風環境奠定了堅實合作基礎。

　　合作期間，雙方聯合申報浙江省“尖兵領雁”項目2項，推動科研與產業需求對接；凝練關鍵技術難題4項，聯合申請1項獎勵（2025年機械工業學會科技進步二等獎），投稿1篇文章，并授權2項發明專利，推進企業成果轉化工作。雙方還完成數字工廠建設需求分析，推進合作開發高精度、低能耗制冷三聯控群控系統和菌菇長勢自動識別及智能培育室系統。

　　面對產業升級的新挑戰與新機遇，積極引入省派“科技副總”，正是青風環境深化技術驅動戰略、鞏固行業標桿地位的關鍵舉措。

　　02、科技實力 鑄就品牌根基

　　浙江省相關部門推動的“科技副總”機制，旨在促進人才鏈、創新鏈與產業鏈的深度融合。青風環境能夠高效承接并發揮“科技副總”的效能，充分展現了公司堅實的產業基礎、對科技創新的高度重視以及強大的資源整合能力。這種“企業出題、人才解題、協同創新”的成功模式，不僅是青風環境發展的新引擎，也為行業提供了可借鑒的經驗。

　　青風環境將以此次合作為新起點，持續深化與“科技副總”及高校科研院所的協作，不斷強化科技創新能力，以更先進的技術、更優質的產品和服務，回饋客戶與社會的信賴！